Integraal in Bedrijf

Integraal in Bedrijf is de familie van diensten die zich richten op het bedrijfsleven, van de individuele werknemer tot teams en het management. De volgende diensten kunnen worden onderscheiden.

Terrific Teams

Het tegenwoordige bedrijfsklimaat met diens personeelsreducties en budget beperkingen is zodanig stressrijk, dat de aandacht voor de individuele werknemer nogal eens achterblijft. Managers verliezen zo soms de grotere lijnen uit het oog, evenals persoonlijke ontwikkeling van henzelf en hun personeel. Dit zal uiteindelijk merkbaar worden in de werksfeer en in de relaties met klanten. De volgende gebieden kunnen aan bod komen bij trainingen van de dienst Terrific Teams:

• Communicatie vaardigheden
• Time Management
• Balans tussen werk en persoonlijk leven
• Conflict hantering

De voordelen van Terrific Teams zijn:

• Helpt werk relaties te verbeteren
• Helpt team leden meer eigen verantwoordelijkheid te nemen en minder op de manager te steunen
• Vergroot de productiviteit
• Helpt stress te verminderen
• Stimuleert persoonlijke groei
• Brengt de zin in het werken terug

Terrific Teams richt zich ofwel op groepen door middel van sessies met (delen van) afdelingen of op de individuele werknemer binnen een team.

Integraal Management

Integraal Management is een dienst die managers begeleidt in het leiding geven in plaats van leiding nemen. Op basis van de eigen jarenlange management ervaring en de inzichten uit het Integrale Model is ICC Van der Haven in staat om managers te begeleiden die een regelmatig reflectiepunt nodig hebben om afstand te kunnen nemen van de dagelijkse stress. Integraal Management kan de (people-) manager begeleiden in het bezinnen op de eigen rol in de organisatie, het omgaan met de wensen van het hogere management versus de wensen van het team waaraan leiding wordt gegeven.

 

Integraal Top

Top managers functioneren vaak in een eenzame positie. Er worden antwoorden van hen verwacht, mensen benaderen hen om richting te krijgen en het is niet altijd mogelijk om over de druk en hectiek van het werk met iemand te praten. Vaak is er niemand in de organisatie die een luisterend oor biedt voor hun gedachten en gevoelens, hoop en dromen, twijfels en angsten. Integraal Top is daar de aangewezen methode voor.

Integraal Top is vooral geschikt voor senior executives, als ontwikkelingsbehoeftes niet meer vallen binnen het bereik van de formele management development programma’s. Dan heeft u baat bij maatwerk in de vorm van meer persoonlijke begeleiding, die op uw specifieke uitdagingen is gericht.

Integraal Top stimuleert en begeleidt de individuele groei en ontwikkeling, die noodzakelijk is om de resultaten te bereiken, die uitstijgen boven het huidige niveau en de standaard opvattingen over wat mogelijk is. Het traject is er op gericht u te begeleiden op de volgende gebieden:

• Uitbreiding van Leiderschapskwaliteiten
• Inter-persoonlijke en communicatieve vaardigheden
• Carrière ontwikkeling
• Strategische planning en probleemoplossing
• Specifieke ontwikkelingsvragen

Integraal Top nodigt u uit om een beroep te doen op verborgen persoonlijke talenten en kwaliteiten. Het kan een opwindend, stimulerend traject zijn van zelfontdekking en ontwikkeling, die nieuwe mogelijkheden biedt voor uw persoonlijke voldoening, effectiviteit en prestaties. Het traject kan daarom een uitdagende en inspirerende ervaring zijn.

Integrale Consultancy

Integrale Consultancy biedt consultancy diensten voor bedrijven op de volgende gebieden:

• Integraal Performance Management: ICC heeft een unieke methode voor performance management van het personeel ontwikkeld, dat gebaseerd is op een integrale visie op de medewerkers die daarmee verder gaat dan de meeste beoordelingssystemen.
• Management Consultancy: ICC heeft verdere methodes ontwikkeld voor onder andere een zinvolle  manier om met bedrijfsethiek om te gaan die meer doet dan alleen er voor te zorgen dat aan de regeltjes wordt voldaan. Het biedt een integrale visie op bedrijfsethiek en praktische manieren om die te implementeren.